文凭不表代水平。

问了也没用

该拿的一定要拿，能拿的也一定要拿

那就麻烦了

重要不重要在于自己如何看待。

学历和能力不是一回事， 这大家都知道， 不过学历起码证明你在知识领域曾经达到一个水平， 证明你努力过， 你也达到了， 有谁敢说清华的文凭不重要？

成功的定义在今天已经被扭曲了， 钱的多少和地位的高低成为了衡量的标准。这很短视。

问题在于今日的教育体系没有提供全民教育，终身教育的机会， 所以才有你的问题。 相信将来会有改变。

对于录用员工来说， 我觉得最重要的是attitude - 态度， 和personal skills - 做人。 起码我的经历是这样。

在一个浮躁的环境下， 不随潮流而动， 很不容易。但很值得。

很重要,读大学这么多年不就是为了这个吗?
许多公司是不会要没有学历的人的

对!!!!!!!,但学历也就是多一个试一试的机会,没能力,有学历.也一样叫你走路.

这种情况不是没有，而是很多，在很多计算机公司，如果光问专业，你很可能会
觉的是一个五金铺子，或其他什么的
为什么会出现这种情况呢，就是因为学历只是一张通行证，真正的面对竞争时，
就是强者胜了，现在社会比较看重复合型人才，一般招凭都只是会写需要精通。。。。。
然後才是XX专业优先。
如果是去一家比较大的公司，那么文凭肯定是一道坎，先有了比如本科你再
来聊天，但往往对于有了四五年工作经验的人，就没有这个附加条件了。
那么该怎么做呢，我只能先考虑大家不是比尔该死
1。如果你是一个在校生，那么多学，多练，有可能找些实际的事情做，拿文凭和
个人实力绝对不冲突，老莫的那则故事实际是个黑色幽默，不是讲道理的，而是让
大家笑的,就像比尔该死在哪篇段子里不是被人讥讽的，呵呵。
2。如果你现在没有拿高文凭的条件，又没有什么社会经验，那也不用急，你可以
先找一家自认为有前途的中小型公司去发挥你的才能，如果你是一个人才，一个
向上的人，那么肯定有一天去不去大公司只是由你来决定的
3。如果。。。。，那么你肯定比我知道该怎么作，那么请跟贴

以上只是个人的一些看法，观察时间五年