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　　一直以来，我都分不清什么是使徒，什么是信徒。只是从一些游戏或卡通中捕风捉影，感觉所有使徒都是绿毛大眼的怪兽，而信徒则是在这些庞然大物面前拜倒的痴迷人众。怎知这只是被某些人扭曲了的形象，原本使徒是来自于《圣经》，来自于耶稣的教义。

　　字典中给使徒的定义是：耶稣派遣的或早期耶稣教团体派遣的到别处去传教的人。而《圣经》新约《使徒行传》中，一个个故事告诉我们，使徒不但首先是一个虔诚的信徒，而同时还肩负着传播教义等很多特定的使命。

　　看起来这和本期的专题好像毫无关系。而实际上许多已经通过了某些认证考试的人不但正在运用并崇信着自己所学的知识，而同时他们也用自己的身体力行向后来者展示着在考试后所具有的能力和认同。

　　其实，每个人还在孩提时代时都好像是一张白纸，随便站在一个原点，便可以走向四面八方。但随着不断的学习和成熟，人生的方向单一了，道路也狭窄了。到大学毕业时，所学的专业束缚了你，你可以强烈地感受到自己的生命将只能沿着一条在短短四年中便已决定的轨道。也许，你曾想走上新的起点，但学历、知识、经历……终于你发觉自己走不了了，这是很久很久以前早已决定的……

　　忽然，一线光明从地平线慢慢升起，原来你还可以重新学起、重新选择，只要你能通过某种并非由国家所定的考试，你就可以走上新的道路。但站在一个个通往这些道路的大门前，你又一次迷茫了，因为你无法知道哪一条才能真正让你走到更远的地方。你只能闭着眼，无畏地走进。

　　你的无奈与勇敢，不禁让我想起了《神曲》，想起了守护天使在打开神圣之门的锁时，向但丁所说的一句：“进去吧，但我要向你们说清楚，谁要是回头看，谁就得回到外边。”

　　于是，你只能不断地前进，也许找到了光明，也许走入了另一个黑暗境地，但无论如何，你都成为了某些人，某些公司的使徒，他们要你和天国守护者——使徒彼得一样告诫世人：“与其把门锁错，毋宁把门开错，只要人们拜倒在我脚前就是了。”

开篇：我的梦想与你的需求

　　王莹，女，24岁。她是记者的一个朋友的朋友的女朋友。之所以通过长长的关系链找到她，是因为她目前正在国外的一所名校就读，却正在国内进行某认证考试的培训。

　　出国镀金的人，记者见过不少，而出国后却要回国学习的，就实属少见了。原来，这个眼睛大大的女孩子在国内所学的专业是英语，而良好的英语水平虽然给了她可以出国留学的基础，却也决定了她在国外只能继续学习一些诸如历史、文化等方面的文科课程。一般来说，学习这些专业的中国人在国外都很难找到一份令自己满意的工作。另外，抱着古书、走进沙漠、握着一块已有千年历史的骨头，这些对人类而言虽然极有意义，但对一个梦想出国留学，并能得到富裕生活的都市少女来说，现实与梦想的差距显然太遥远。因此，她选择了改行，而通过某些IT业内的认证考试，是一条可以令她在那些金发碧眼的人群中生存的捷径。于是，她离开了她所学习的专业，离开了那个正在培养她成才的导师。

　　在她之前，许多同样来自中国的“师哥”已经这样做了，而在她之后，她的导师在气愤之余表示：“再也不要这样的中国学生了。”这可不是她所要考虑的问题，因为她的眼睛已紧紧地盯住“考什么”与“如何考”了。

　　在经过无数次分析与比较之后，最终她选择了一项最贵的认证。原因很简单：一旦通过便代表着未来将具有高薪的保证。但对于正身处国外的她而言，高额的考试费用与培训费用却是她所承担不起的，另外一旦失败，她将一无所有。不过好在国内在这两方面却表现相当“成熟”。不但培训费用较国外低许多，一次通过率也让国外的很多“笨”学生感到羡慕。

　　她毅然回国，决定在国内学，到国外考。距离她考试的日期不远了，很快她就将飞往大洋彼岸的那个国度。临走前，她向记者透露了自己选择认证考试的初衷：“通过这个认证，许多人在国外都拿到了10万美元以上的年薪……”记者用笔记下，并把这归结为：高薪的诱惑。

　　邢磊，男，46岁。他是我国某外资IT企业中负责人事的主管。对他的采访很短暂，因为记者只想从他那里了解一点，那就是：那些通过认证的人才对一个已经成熟的企业而言究竟有多么重要。

　　于是，记者首先便问：“你们这里有多少通过认证的人员？”他的回答是：“很少。”“是因为国内这样的人才紧缺，很难找到么？”“那倒不是，主要是因为，经过多年的发展，我们公司自己已培养出了很多人才，因此对相关职务的需求本就不多。另外，国内目前各种认证考试的管理也比较混乱，许多通过了某项认证的人到我们这里试用后，所表现出的实际能力很难让我们满意。因此，并不是通过认证的所有人都可以在我们这里得到工作。”接着，记者又问：“那么，你们这里有认证证书的员工是不是可以拿到比普通员工更高的工资呢？”“这个问题我不太方便回答，因为我们这里每个员工的工资都是保密的，不过我可以告诉你，能力是我们衡量员工价值的唯一标准，一个有认证的人即使在最初面试时获得了很高的工资保证，但如果他在工作后没有表现出相应的能力，那么他在公司中就绝不会有更好的发展前途，甚至可能干不了几天就被我们开除了。”

　　从对邢磊的采访中，记者总结出了第二个关键点：能力的需求。

　　员工要求高薪，而企业需要能力。通过这两者你可以感受到，认证考试最根本的意义应该在于：一个人通过考试的过程中获得了比较高的能力，这种能力体现了他的价值，而只有这种自身已具有的价值才能给他带来真正的高薪。

　　可我国目前各种认证考试的现状所反映出的究竟是什么呢？

初探：我国各种认证考试现状

　一、自学成才

　　“我们见过太多的IT专业人士为了取得事业上更大的发展，不惜付出高昂的培训费用、大量的时间和精力以期获得各种国际IT认证证书，但由于这些国际IT认证难度较大，常常无法顺利获得认证，徒劳无功！

　　IT认证资源**站作为中国领先的专业IT认证资料提供商，依托雄厚的技术实力，从1999年开始提供网上IT认证培训业务。其产品CoolCram系列考试强针对性资料，已先后帮助众多人士成功获得国际IT认证,得到所有用户的一致认可和称誉。使用资料的通过率保持100%。

　　我们保证您一次通过Microsoft的MCSE、MCDBA、MCSD，Cisco的CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCIE等国际IT认证考试。您只需要花10～12个小时学习CoolCram资料，您就能以高分一次通过考试，轻松获得认证，取得更好‘前’途！”

　　这是一段出现在我国某IT认证资源网站首页上的信息。第一次看到时，记者还感到有些惊讶，因为很难想象这些曾难倒无数学子的认证考试，竟然可以在10～12个小时的短暂学习后便能轻松通过。记者当时的感觉是：这一定是虚假广告。但是，随着调查工作的逐级深入，记者发现确实存在种种办法可以让考生简单通过。

　　其实，国内类似的网站还有很多，而这些网站的共性是都会为考生提供所谓的“题库”。一般来说，“题库”的价格是根据考试的难度而定，考生可以通过“银行汇款”和“当面交易”的方式得到自己需要的内容。

　　那么究竟为何这些题库可以保证考生在短时间内一次通过呢？这就要从IT认证考试的内容说起了。

　　IT认证考试与一般的考试不同。我们都知道，高考后国家一般都会公布考试的内容，因为下次考试绝对都是由命题老师新出的题目，而IT认证考试一般都采用机考的方式，题目是从一个大题库中随机抽取的，命题人只是不断地向其中补充新的题目，因此这类考试不允许考生将考题带出考场。而这些网站就是通过种种非法手段得到了考题。这就难怪，在IT认证考生中会流传有这样的顺口溜：“网上花钱买试题，打印出来不用看，边考边对对出来。”

　　有关这一问题，一位业内知情者向记者透露：“最初的作弊手段是通过截屏技术把题库‘Down’下来。后来，由于管理越来越混乱，有些人则直接从服务器上把题库‘Down’下来了。”

　　针对这种作弊行为，IT厂商和考试服务商也采取了一些相应措施，譬如学员在考试过程中停留时间过长(超过正常时间)就会被停考，以及要求所有的考试中心安装摄像监控设备等。但“道高一尺，魔高一丈”，Vue中国公司总经理宋舟先生曾这样向记者表示：“Cisco新的考试系统出台以后，一些考试中心开始把本来用于监视考场的摄像头用来摄取考题。”（Vue是提供全球性考试代理服务的公司之一，它的作用是为各类IT认证提供考试的系统平台和覆盖全球的考试中心。）我国目前的IT认证考试混乱现状，由此可见一斑。

　　其实，漏题现象会给一个认证考试成绩的可信度带来什么样的影响，我们可想而知。而更可怕的是几乎在每一个提供这种考题的网站中，我们都可以见到大量的来自全国各地学员的感谢信……

　　由此，也引出了两个新的问题。一是这种背考题的方式可以让考生从中获得什么样的能力？二是对那些有试验考试的认证科目，这些人又是如何通过的呢？

　　要解决第二个问题，我们不妨一同看看目前可以给考生提供上机试验服务的培训中心。

　二、严格培训

　　在北京的一家培训中心，记者第一眼便注意到了贴在门上的一段话：“懂得一般的计算机常用操作，并对计算机有浓厚的兴趣的人皆可报名……命中率100%，绝对包过……”看到这里，记者不禁捏了捏口袋里的采访提纲，决定放弃原有的采访计划，而改扮为一名准备参加辅导的学生。

　　这家培训中心的报名处装修得不错，看似随意摆放的沙发被枝叶繁茂的散尾葵分隔开来。也许是因为人不多，这里没有类似银行中一样的护栏将报名者挡在柜台之外。相对轻松的环境，给人一种开朗、明快的感觉。几个学生模样的人正坐在沙发上与与接待人员攀谈着，一边谈，一边趴在茶几上填写表格。

　　记者选择了角落里的一个位子，刚坐下，一位身着蓝衣的小姐便走了过来，微笑着问：“您好，我姓刘，请问您是来参加培训的么？”由于记者并不能真的填表、付款，因此犹豫了一下，答道：“我不是学计算机专业的，但打算考微软的MCSE，所以先到你们这里了解一下情况，不知参加考试有没有什么要求？”

　　“只要您有一定的英语水平，差不多2级就可以了。”

　　“这样就能考了么？我听说MCSE在正式的培训守则中要求需要超过两年以上的网络管理经验才可以学习，你们这里有这种要求么？”

　　“那是在国外的要求，国内一般都没有这种要求。”

　　“噢，那参加你们的培训班要多长时间呢？”

　　刘小姐拿出一份材料，对我说：“这是我们的介绍，辅导时间和价格您先看看吧。”

　　记者粗略地浏览了一下，发现MCSE的培训班只有几十个课时，不禁指着那一行问道：“这么短的时间能行么？”

　　“没问题，我们这里的辅导方式与一般学校的教学方法不同，我们是一个强化的培训机构，主要课程都与考试内容紧密结合。”

　　听到这里，记者的心中一震，急忙问：“我看到门口写着100%包过，你们能做到么？”

　　“我们以前的学员都一次性通过了，这个问题你不用担心。”

　　“那你们这里的老师一定很好了？”

　　刘小姐笑了笑，说：“当然了，这里的老师都是高薪聘请的，他们都是MCT级别，很有经验，并都有自己独特的教育方法，您就放心吧，保证能让您一次考过。”

　　“那么试验考试怎么办呢？我听说实验很难考。”

　　“首先，我们这里每个学员都配有专门的计算机。其次，实验考试与其它的差不多，我们这里有完全仿真软件，可以在考前就给你一个虚拟真实的环境。”

　　“我听说有能漏考题的培训点，你们这里有么？”记者压低了声音。

　　刘小姐看了看记者，只说了一个字：“行。”

　　紧接着，记者又问：“MCSE我可以自己考，不过思科的认证我听说比较难，你们能帮我安排替考么？”

　　听到这个问题，刘小姐有些犹豫，记者看了看自己今天的穿着，感觉还算抻头，于是又补充了一句：“钱的问题你不用担心，只要能不出危险，帮我考过就行。”

　　“行，你什么时候来直接找我，我帮你安排，不过你不要和别人说，否则出了问题你要自己担着。”

　　记者的问题都有了答案，于是决定结束这次暗访，可刘小姐却拉住记者，要求一定要填写一份“来访学员”的资料。记者在这本厚厚的名册中随便写了个名字，便匆匆离开了。

　　回到办公室，记者开始整理几日来明查暗访所获得的材料，种种以“通过”为目的的作弊手法，令人看来不禁触目惊心。据一位业内人士透露，目前参加考试的人中有50%都是靠背考题或请人替考才拿到证书的。在网上，记者随便找了一位已拿到证书的考生，请他讲讲自己的考试经验，没想到他的回信竟是这样的：“认证考试最简单了，你只要交钱就一定能过。考前我参加了辅导班，但临近考试时我的水平明显不够，不过没关系，我的老师给了我一份‘参考题’，并让我一定要在考前把答案背熟，当时我就感觉这一定是考题，没想到还真猜中了……”

　　看到一个又一个这样的回答，记者的心中不免流过了一丝寒意。一个问题强烈地跳出了纸面：这样的认证究竟认证了什么？

　三、入门即可

　　通过认证考试，学员究竟学到了什么？掌握了何种技能？是否已具备了在这一行业中谋生的能力？这些问题的答案恐怕只有学员自己才知道。

　　李玲是另一个已通过IT认证考试的学员。她和很多人一样只用背诵便通过了考试。当记者问她：“通过认证后，你感觉自己学到了什么？”她茫然了，但还是直率地告诉记者：“我没学到什么。”“那你为什么还要交那么多钱，去学、去考呢？”“没办法呀，那些IT公司就认这张纸。”“你现在找到满意的工作了么？”“还没有，不过没关系，快了。”李玲漫不经心地说，“我们培训班的很多同学都找到了。”紧接着，记者给她作了一个假设：“如果你现在找到了一份工作，可上班后发现自己的能力不够，那怎么办呢？”“呵呵，没关系的，对我来说只要能进那些公司就足够了，至于能不能干，等工作以后再学呗，反正那些大公司都是进门难，出门也难……”

　　李玲的目标是进入IT企业，还有一些人是希望通过认证考试可以出国，他们的未来会如何，记者不敢妄自猜测。但通过以上的种种采访，记者强烈感受到目前国内的认证考试对于个人自身能力的“充电”毫无意义，充其量也不过只能给某些人的身体镀一层“金”。然而这层“金”在那些高级企业看来，又是否真的闪闪发光呢？

深入：各大公司对人才的需求

　　诚然，IT业对于许多年轻人来说，充满着期待与挑战。能够在一个成熟、稳定的国际IT大企业中获得高职、高薪自然也有着极强的吸引力，但这些都决不是仅凭一纸文书便可以换来的。

　一、英特尔选人

　　英特尔的产品是计算机的“心”，无数人才汇集在这里，该公司招聘的主要对象是工程师。作为一家成熟的企业，英特尔公司的招聘极其严谨，对人才的要求也比较高。近几年来，该公司在国内所招的都是来自全国各重点大学的计算机系或电子工程系的研究生，而本科生一项很少涉及。另外，在英特尔公司中还存在一条不成文的规矩，即当有空缺职位时，公司会首先考虑在10天之内由内部解决，如果员工内部流动不能解决问题，则通过员工推荐的方式选人，一旦被推荐的人可以胜任该职位，推荐者还会得到一定奖励。当这两种方式都不能成立时，公司才会完全依赖外界的招聘。

　　英特尔招人的过程是这样的：首先在网上、报纸上打出招聘广告，或在选定大学召开招聘会。然后，将收集的简历由主管招聘的人整理后交各用人部门的经理审阅，经理选出其中条件较好的简历，通知应聘人面试。面试一般有3次，分别为技术面试、行为沟通能力面试，而最后一次面试会就工资、待遇等问题和被选出的应聘者进行沟通。目前，英特尔在复旦大学、交通大学等高等学府都设有英特尔实验室，由英特尔提供设备、奖学金。凡在英特尔实验室有突出表现的学生会在其招聘过程中被优先考虑。

　　与很多公司一样，英特尔对新员工会进行一段时间的培训，时间大概为一周左右。培训的内容主要是介绍公司的一些最基本的东西，包括公司的价值观、一些规范和纪律等，帮助员工尽早融入企业文化之中。在工作之后，每个员工可以根据自己的情况向公司提出培训申请，获批后培训费用将由公司全部承担，另外对一些工作有突出表现的员工，公司也会根据其工作内容主动给予一些培训，包括认证考试的培训和出国深造的机会。

　二、微软招人

　　微软公司是世界软件业的霸主，其选人、用人方式与英特尔公司极其相似。所不同的是，该公司在中国的人才需求量相对较大，因此也就给中国的人才更多的机会。

　　微软亚洲技术中心人事主管曾向媒体透露，他们提供的大部分岗位是技术支持工程师，占所有岗位的90%。目前这一岗位中大多数人才是由应届毕业生、研究生中招聘来的，其它一部分是从社会上招聘而来。微软对于从学校招聘而来的人和从社会招聘而来的人有着不同的要求。对于从社会上招聘来的工程师，微软要求他们在软件行业里有一方面的专长，而且比较重视他们的经验。而对于刚从学校毕业的大学生、研究生，微软则比较看重他们的综合素质。包括他们的数学功底、分析能力以及是否具有良好的学习能力以适应微软的需求。换言之，微软对社会上的人才要求在于经验与经历，而对于应届毕业学生则要求一定的培养潜质。

　　微软亚洲技术中心的招聘过程比英特尔公司更为复杂，因为无论你有什么样的认证，即使是微软的认证，你在应聘时首先都要通过笔试。只有笔试通过的人才有机会参加面试。面试分为四步，首先是由将来可能的同事来和你交谈以考察你的沟通能力，其次是部门经理和你谈工作中可能存在的问题，第三步是外籍员工和你交谈，以考察你的英语口语水平，最后是总经理谈收入待遇方面的细节问题。在这漫长的过程当中，每一个步骤出现问题，都会使你丧失在微软工作的机会。

　　比起英特尔公司，微软对新员工的培训更为系统，在一个集中、封闭的环境内，新员工将得到微软文化、与人沟通、英语写作与口语等很多在工作中必须具备的能力。另外，每年2月和8月该公司会有员工成绩评估，如果你表现足够优秀，就会得到加薪的机会。

　三、思科选材

　　思科公司的认证考试是国际公认的最具影响力和效力的考试之一，但思科的招聘可并不仅仅是招那些通过了认证的人员，比起微软和英特尔，思科的招聘可谓不拘一格。无论是报纸、网站、猎头、人才招聘会，你都可以见到该公司的招聘广告。其中，猎头公司对思科的帮助最为显著，有统计显示目前该公司有大概30%的员工是通过猎头公司找来的，这其中包含有高层到底层的所有职位，另外还有大约10%的人才是通过员工互相介绍进来的。

　　思科录取应届毕业生的几率比较小，因为它要求员工有独挡一面的能力。对于那些通过了思科认证的学生，该公司在招聘时也有所保留，他们仅会从其中挑选一些人作为见习员工，通过一段时间的考察合格后才能升为正式工程师。

　　招聘的过程与以上两个公司相似，同样要经历最少5个人的交谈，这里就不作详述了。值得一提的是，思科的薪资结构由三部分构成：一部分为固定薪资，一部分是奖金，还有一部分是股票。因为在我国不能实现股票支付，所以该公司会根据一定的方式比照为现金支付给员工。股票薪酬是思科对中国员工最具诱惑的部分，因为股票是按国际一致的标准兑现的。另外，该公司每年都会做至少两次薪资调查，以适应员工获取较高收入的需要。

　　以上的三个公司，都是目前在IT业中最为知名的企业。他们在薪资待遇、员工培训等方面的种种举措不免令人向往。但是，由其严谨的招人过程我们也可看出认证考试证书虽然不是一无是处，但也绝不像某些人形容的那样：“拿到了证书，就等于拿到了走进这些公司的通行证。”

　　真正的通行证完全来自于你自身的能力认证。如果你想成为比尔·盖茨，不妨先问问自己是否具有他那样的才能。

最终章：至死忠心

　　虽然中国IT认证考试的现状极其混乱，但它的发展速度却令记者瞠目。近年来，国内IT培训市场每年以30%的速度递增，远高于全球12%的速度。据业内某咨询机构统计，2001年我国IT培训市场营业额达到5.6亿元，今年可预计发展到7.6亿元。这是一个可以提供高利润的市场空间，众多国外IT认证培训机构纷纷进入，国内众多厂商也不甘落后。一时间，五花八门的考试项目充斥在整个行业中。原本IT认证考试应该是我国IT业发展中的一个重要环节。然而，对某些公司而言，认证考试就好像是一种商品，只求有利可图。由此，中国认证考试几乎变成了“制造证书”。

　　“一个MCSE可以保证在国外拿到上10万美元的月收入，在国内也至少可以拿到5 000元人民币的月收入。”

　　“一个CCIE可以保证在国外拿到20万美元以上的月收入，在国内也至少可以拿到10 000元以上人民币的月收入。”

　　“OCP认证可以助您轻松移民加拿大。”

　　……

　　种种迷人的说法也许可以成为现实，但前提基础一定是这种认证可以完全体现一个人真实的能力与价值。而我国目前的现状，却是逐步使这种种本具有一定效力的认证慢慢退化成了一种“无效认证”。

　　这样的结果与现状，那些设定认证的公司并非一无所知。但他们也并没有采取更为积极、有利的措施以避免“无效认证”的出现。原因很简单，因为这些证书本就是这些大厂为推广自己的产品而设立的。他们本不畏惧考试的意义降低，反正他们可以推出更高端的考试以弥补现有的缺失。他们唯一畏惧的是没有人参加他们所设立的考试。

　　每一个参加考试的学员，其实都是他们手中的一颗棋子，因为这些人不但可以在考试中给他们带来一定的收益，还可以在考试后成为他们的长期用户，甚至于还有可能成为他们永远的、最有力的宣传武器。

　　对于那些或投资或努力的学员而言，在这个知识的领域，这些公司正在扮演着耶稣的角色，然而他们却不能像耶稣那样用自己的生命去传达教义，因为如果有一天他们倒闭了，这些学员将只能成为一个完全的受害者。

　　因此，他们永不能像耶稣那样说：“你务要至死忠心，我就赐给你那生命的冠冕。”


各种认证考试简介

一、微软认证

　1.微软认证方案开发专家（MCSD)

　　能力体现：能够使用Microsoft开发工具、技术、平台和Windows DNA体系结构设计和开发前沿的商业解决方案。能开发包括桌面应用程序、多用户、基于Web、N-tier（N层）以及基于事务的应用程序。证书包括了从商业需求分析到解决方案的维护的各项任务。

　　适用人员：软件工程师，软件应用工程师，软件开发人员，软件顾问。

　　考试要求：需要通过四门考试。

　　必考科目：

　　　Analyzing Requirements and Defining Solution Architecture

　　　Desktop Application（VB6.0 or VC++6.0 or VF6.0）

　　　Distributed Application（VB6.0 or VC++6.0 or VF6.0）

　　任选科目（1门）：

　　　Distributed Application VC++6.0

　　　Desktop Application with VC++6.0

　　　Designing and Implementing Database with MS SQL Server 7.0

　　　Designing and Implementing Commerce Solutions with MS Site Server 3.0

　　相关信息：http://www.microsoft.com/mcp/cerstep/mcsd.htm

　2.微软认证的数据库管理员 (MCDBA)

　　能力体现：能够利用SQL Server创建企业级数据库应用方案，对SQL Server数据库环境实施有效管理，以及利用SQL Server开发数据库应用程序。

　　适用人员：适合于设计物理数据库、开发逻辑数据模型、通过Transact-SQL创建数据服务、管理和维护数据库、配置和管理安全、监视和优化数据库、安装和配置Microsoft SQL Server的个人。

　　考试要求：需要通过四门考试。

　　必考科目：

　　　70-215 Installing,Configuring and Administering Microsoft Windows 2000 Server

　　　70-028 Administering Microsoft SQL Server 7.0

　　　70-029 Implementing Databases on SQL Server 7.0

　　任选科目（1门）：

　　　70-216 Implementing and Administering a Microsoft Windows 2000 Network Infrastructure

　　　70-240 Microsoft Windows 2000 Accelerated Exam

　　　70-015 Distributed Applications with Visual C++ 6.0

　　　70-175 Distributed Applications with Visual Basic 6.0

　　以上为MCDBA 2000需考科目参考。

　　相关信息：http://www.microsoft.com/mcp/cerstep/mcdba.htm

　3.微软认证的系统工程师（MCSE2000）

　　能力体现：能够为一个使用Microsoft Windows NT Server和服务产品Microsoft Backoffice的集成家族的大型计算机环境进行有效的规划，实现、维护和信息系统支持。能够利用微软的Windows NT或Windows 2000操作系统及其它微软Backoffice产品，实现构建、维护和支持信息平台。能部署、管理包括浏览器、代理服务器、主机服务器、数据库、信息系统及电子商务等部件的Inter-net/Intranet解决方案。同时还有能力在IT业中加强、部署和管理企业网、国际网。包括Browser、Proxy server、Host server、Daatabase、信息和商业要素。

　　适用人员：系统工程师，技术支持工程师，系统分析员，网络分析员，技术顾问。

　　考试要求：需要通过七门考试。

　　必考科目：

　　　Installing,Configuring and Administering Microsoft Windows 2000 Professional

　　　Installing,Configuring and Administering Microsoft Windows 2000 Server

　　　Implementing and Administering MS Win2000 Network Infrastructure

　　　Implementing and Administering MS Win2000 Directory Services Infrastructure

　　任选科目一（2门）：

　　　Designing a Microsoft Windows 2000 Directory Services Infrastructure

　　　Designing Security for a Microsoft Windows 2000 Network

　　　Designing a Microsoft Windows 2000 Network Infrastructure

　　任选科目二（1门）：

　　　Upgrading from Microsoft Windows NT 4.0 to Microsoft Windows 2000

　　　System Administration for MS SQL Server 7.0

　　　Implementing a Database Design on MS SQL Server 7.0

　　相关信息：http://www.microsoft.com/mcp/cerstrp/mcse.htm

　4.微软认证各门通过的分数一览

　　考试号 题目数 时间 通过分数

　　70-210 50 150 540

　　70-215 51 120（+30） 660

　　70-216 55 130（+30） 620

　　70-217 45 110（+30） 651(66)

　　70-219 40(39) 215（+30） 613

　　70-220 40 215（+30） 675

　　70-221 40(39) 215（+30） 560

　　70-015 50 90 540

　　70-028 52 120 　　　　 680

　　70-029 49 180 693

　　70-100 20 180 730

　　70-175 71 90 728

　　70-176 70 90 714

　　40（39）指题目数不确定，（+30）指在非英语母语国家有30分钟的加时。

二、思科认证

　1.CCNA认证

　　课程内容：包括网络操作、不同联网产品间的区别、如何设计网络并排除故障及其它一般性知识等。

　　课程目的：对设计、建立和维护能够支持全国及全球性机构的网络原则和实践等项目进行培训。

　　能力体现：能够安装或配置一个网络，通过利用访问目录过滤，按需带宽（BOD）和按需拨号路由（DDR）等特性减少带宽和降低广域网成本的Internet访问解决方案，优化广域网，通过集成拨号连线和传统的远程局域网到局域网访问以及支持Internet电子商务和多媒体等新应用所需的最高水平的性能，提供远程访问。

　2.CCNP认证

　　课程内容：一、路由和交换；二、广域网交换。

　　课程目的：培养安装、配置和维护大型的、复杂的多协议网络的专业能力。

　　能力体现：使用相关技术建立可扩展的路由网络，使用多层交换技术建立校园网，为校园局域网、路由交换广域网和远程访问改善信息流量、冗余和实施情况，开发和实施全球企业内部互联网，为在多协议客户服务环境下的思科路由器和交换机排除故障。

　3.CCIE认证

　　参加CCIE认证需要至少具备两年对复杂的思科网络进行实施、配置、操作及故障排除的经验。因此记者对此部分不作详述。

三、SUN认证

　　SUN Java程序员认证（SCJP）

　　课程目的：掌握如何使用标准Java Development Kit，V1.1（JDK）开发应用程序和Applets。在学会Java语言的语法以及如何使用Java来创建图形用户接口（GUI），事件处理机制等。

　　能力体现：

　　　使用Java编程语言创建Java应用程序和Applets。

　　　定义和描述垃圾搜集，安全性和Java虚拟机（JVM）。

　　　描述和使用Java语言面向对象的特点。

　　　开发图形用户接口（GUI），利用Java支持的多种布局管理。

　　　描述和使用Java 1.1的事件处理模式。

　　　使用Java语言的鼠标输入，文本，窗口和菜单窗。

　　　使用Java的例外处理来控制程序执行和定义用户自己的例外事件。

　　　使用Java语言的先进的面向对象特点，包括方法重载，方法覆盖，抽象类，接口等实现文件的输入/输出（I/O）。

　　　使用Java语言内在的线程模式控制多线程。

　　　使用Java的Sockets机制进行网络通信。

四、Adobe认证（ACE）

　　Adobe认证证书与以上认证不同，因为它是针对图形设计师、网页设计师、多媒体产品开发商及广告创意人员的。

　　Adobe认证证书可分为：Adobe单科软件产品通过证书和Adobe认证设计师证书，凡通过四门产品认证考试的学员，可获得“Adobe认证设计师”的称号和证书。获得证书的人可享受Adobe公司给予的特殊待遇，包括授权你在宣传资料中使用ACCD称号和Adobe认证标志，及在Adobe和相关Web网页上公布你的个人资料等。

每个人的目的

我的目的：金钱，名誉，权力，美女

TNND，我说为什么我拼命的去看微软的training kits，而别人对我说他一个星期就过了一门。我当时就在纳闷，厚厚的Advanced Server还有Active Directory这两本书，打死我一个星期都看不完。我就想他脑袋是怎么长的，心中敬仰之情油然而起，而且还对自己挺自卑的。

现在知道了，不过打死我我也不会去作弊，这是心态问题。